听力障碍是指耳聋或听力下降，这会影响公务员在工作中的沟通能力和工作效率。患有听力障碍的人员需要通过听力测试来证明自己的听力状况，如果无法达到标准，将无法通过公务员体检。
事业单位体检有以下情况会不过：
1、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；
2、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全；
3、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病；
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病；
5、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；
6、血液病；
7、严重慢性胃、肠疾病，慢性伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管；
8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎；
9、各种恶性肿瘤和肝硬化；
10、结核病等。
入职体检不合格的原因可能因人而异。然而，常见的原因包括以下几个方面：
a. 血压高：可能与精神紧张、缺乏睡眠、饮食不当等有关。
b. 心电图异常：可能与心脏疾病、内分泌失调等有关。
c. 视力不佳：可能与近视、远视、散光等有关。
d. 其他健康问题：如贫血、肝功能异常等也可能导致体检不合格。
当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。